こんにちは！
ドライヘッドスパ専門店 ヘッドミント和歌山駅前店です(*^-^*)
当店のセラピスト求人に興味をお持ち下さり、誠にありがとうございます。
弊社では、適正な勤怠管理を行うために勤怠管理システムを導入し、スタッフの皆様の出退勤をデータで管理しております。
勤怠管理を行う目的としては、主に以下の3つが挙げられます。
- 適正な賃金の支払い
労働時間や残業時間をきちんと記録することにより、正確に給与計算することができます。 - 過剰労働の早期発見と防止
長時間の残業が続いている、休日出勤が多いなど、過剰労働を早期に発見することにより、企業として適切な対応をとることができます。 - 従業員の健康維持
従業員が健康に働ける環境をつくることは、企業の義務です。
さて、弊社がシステムを導入した理由は、当然上記3つの目的を実現するためなのですが、特に、給与計算にミスが起こらないよう、ミスを起こさないような仕組みを通じて、スタッフの皆様との強い信頼関係を構築することが一番の目的です。
出勤日数や労働時間数の間違いなどあってはならないことですし、給与計算のミス、振込金額のミスなども当然許されません。
「働いた分はきちんと給与に反映される」
本当に基本的なことなのですが、従業員を雇用する企業にとってこれを正確に実行するのは、実際とても大変なことなのです。
その実現のための費用は、弊社にとってコストではなく、投資であると考えています。
これからも弊社は、お客様にもスタッフの皆様にも信用され、信頼される企業であり続けたいと強く思っています。
なお、弊社では残業手当は全額支給させていただいております。
基本的には、残業が発生しないような勤務時間の管理を行っておりますが、やむを得ず時間外に労働していただいた場合には残業手当を全額支給いたします。
サービス残業のない安心できる職場環境で、ぜひ、私たちと一緒に最高のサービスを提供しましょう！
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